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  • 涨工资降门槛无用,用工荒已成定局
  • 作者: 发布人:白雪 出处:新京报 时间:2011-02-25 浏览:0
  •   春节过后,人才市场的招聘会一场接着一场召开。但前往招聘的用人单位却发现,今年的招工要比去年难很多。尤其是保安、保洁、保姆以及销售等行业,用人单位纷纷提高待遇,降低招聘门槛,但依然难以招到满意的人选。海淀区总工会组织的一场招聘会,一些岗位竟然无人问津,“这是往年没有出现过的事情。”

      天通苑物业缺保安近百名

      昨日,一则天通苑物业公司招聘保安的广告登上了天通苑社区网的显要位置。

      这是天通苑物业首次上网向社会大规模招聘工作人员,招聘岗位包括保安员、收费员、巡防员、巡检员、车管员等。以保安员为例,月工资在1500—2500元之间,还有社会保险、包食宿、发工装、发劳保用品、过节费、高温补助费、年终奖等福利。并承诺为职工提供好的职业发展和培训机会以及生活、娱乐保障。

      “离编制招满大约还差100人”,物业公司保安处负责人坦言,今年要比去年紧张,他们甚至向外地专门派出招聘人员,为吸引应聘者,物业公司提高了待遇,减低了门槛。相比去年,工资涨幅大约是300元,门槛适度放低了。

      物业公司保安处负责人郝先生称,一些保安年后未归,选择家乡发展。这跟地方经济发展有很大关系。比如四川原是劳动力输出大省,现在自身都存在劳动力缺口。

      中关村电子城降门槛招人

      昨日,海淀区中关村海龙、鼎好电子城人头攒动。记者发现,许多店铺都存在缺人状况。一些店铺在柜台前打出招人牌子。

      海龙大厦,一家联想电脑的经销商说,像他这样的店铺近三分之一都存在缺人问题,都在为用工荒发愁。“自己贴了很多广告,并在招聘网发帖,但没人回电话。”一家经营数码相机的店主刘女士称,往年,这时已开始给新人培训了,但今年,还没招到一个人,原来的计划是托老乡在湖南老家带几个人出来,但现在老家的人在县城找了工作,都不愿来。

      据了解,许多店主都在今年招聘降低了门槛,“只要手脚麻利就行,不限身高学历。”而今年的工资水平,据几位店主反映,普遍比去年涨了300元到500元不等。

      九头鹰13家店都缺服务员

      昨日下午4时许,九头鹰酒家地坛店还没有客人,该店前厅负责人梅晓慧正坐在桌子旁,满脸愁容。

      “现在很缺人。”梅晓慧说,他们店共三层60多个座位,平时客人很多,常常爆满。

      梅晓慧称,春节时,有多名服务员回家过年,但节后,有10人没再回来。如今他们只有19名服务员,现在菜上得慢了,服务明显跟不上,很多客人都有意见,使生意受到影响。现在他们需招聘服务员和保洁员共26人。

      梅晓慧表示,九头鹰酒家共13家店,现在每家都缺服务员,有的比他们缺的还严重。现在他们在等待总公司的人员调配。

      讲述

      离职保安在家乡县城找到工作

      ● 陈明 家乡:河北邯郸

      今年21岁的陈明是前年从河北邯郸老家到北京打工的,先后在方庄和回龙观社区做过保安。今年,陈明没有再来北京,他在老家县城找到了工作,跟一位亲戚一起学起了装修。

      陈明说,去年一年,他在回龙观社区做保安,每月收入约1200元,除去开销,每月省下的钱不到800元。自己是家中的独生子,自己在外面父母亲很不放心。遇到收麦子的时候,他还得请假回家帮忙。来回的车费再加上春运,一年下来,积蓄很少。

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