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  • 家电名企跨镇抢普工 中小企涨薪100-300元
  • 作者: 发布人:凌飞 出处:南方都市报 时间:2012-02-14 浏览:0
  •  家电名企跨镇抢普工 中小企涨薪100-300元

     

     

    昨日,北滘三洪奇牌坊招聘会现场,两位年轻求职者在看招聘海报。

     

    家电名企跨镇抢普工 中小企涨薪100-300元

     

    昨日,北滘三洪奇牌坊招聘会现场,90后黄娟姐弟(右二、右一)正在找工。

    不是缺工人,而是持观望态度的人太多!特别是80后、90后,他们即便求职成功,流失率也很高。我们厂1000多人,80后、90后占了六七成,流失率超过10%.造成这种局面,主要是这个年龄段的人不能吃苦,又比较独立。另外,近几年媒体传播“招工难”,也给了求职者以底气,“反正工作容易找,自己挑就行!”

    ———威博电器人力资源经理姜红

    南都讯 家电重镇北滘和容桂近日都在大招工,美的、格兰仕,就连勒流的最大的家电企业新宝也不例外。这些企业除了在本地招,还跨镇出击,这种情况从正月初八一直延续至今。

    记者从格兰仕内部获悉,格兰仕在金融危机后采取“积极进攻”态势,目前诸如洗碗机、压缩机等生产线都在扩张,普工、技工都缺,所以到顺德各镇街去招工。美的内部人士则称,目前返岗率已达95%,但由于空调生产等已进入备货期,相关产业链的制作工厂都在抓紧招工应对旺季到来,以防其他厂把普工都招走了。“这是一种好现象,说明企业生产在扩张”,北滘人力资源与社会保障局工作人员杨志勇认为。南都记者走访发现,今年容桂家电企业普遍加薪100至300元,在福利上也有所注重。与去年相比,今年容桂家电企业还大多设置了“保底工资”。而北滘镇人力资源保障局则透露,目前镇内家电企业开出的普工底薪2000元已绝迹。

    虽然企业开出的底薪有所上涨,但来自四川达州的朱洪军在北滘三洪奇牌坊已找工5天,先后去了美的、新宝、格兰仕等10家企业,依旧没有选好厂家。作为一名高中毕业的新生代普工,他的心水月薪是到手2000元,但他称,入厂后因为各种原因并不能拿到这个数。

    “招”数

    名企跨镇抢工

    连摆摊带吆喝

    一人一桌一椅子,一张广告一传单,勒流节后的摆摊招工又开始了。

    格兰仕到勒流抢工

    2月10日上午9点半,勒流客运站外的十字路口,已有十多家企业的招工者铺设停当,拿着一沓传单,向车站出入和往来的人流派发。

    招工的人群中,人数最多的是勒流新宝集团,其在当地的数家分厂都分别在招人;而吆喝得最卖力的,是容桂的格兰仕微波炉制造公司,派出了4人招工团队,响亮地向路人招揽着。他们从2月1日就开始在此处摆摊招工,“勒流只是其中一个分点,公司在其他镇街也有招工点。”记者在招工简章上看到,招聘的全部为车间工人。

    格兰仕各岗位平均起薪点都在2100元以上,最高收入大约在4000元。“我们公司福利很多,要不先带你到厂里看看?”据招聘者介绍,新员工入职首月免餐费,还有营养补贴,每年均会发放高温补贴及节日补贴。

    对于其他镇街的企业到勒流“抢工”,勒流街道办人社局表示,这也很正常,勒流缺工人数不足一万,“对本地企业的影响应该不会太大。”

    中小企涨薪100-300元

    从2月3日开始,容桂华口社区组织辖区内约30家企业,在华口中心公园进行集中招聘。昨天是最后一天,但仍有25家企业到场,大部分是本地及附近家电企业。

    广东威博电器有限公司主要生产热水器等产品,目前有100多员工。据其人力资源经理姜红介绍,经过节后十余天招聘,现在仍缺二三十人,主要是焊工、数控车工、装配工等工种。姜红介绍,和去年相比,包括威博电器在内的容桂家电企业,大部分设置了保底工资,给求职者安心。例如,该公司的焊工、搬运工保底工资分别是2500元、2200元。和去年相比,各工种工资涨幅约在100元。

    广东顺德瑞德电子集团也设置了保底工资,根据工种不同,保证每月1800元至2200元收入。与去年相比,今年各工种涨薪也在100元左右。

    南都记者连日走访发现,容桂家电企业今年普遍都有涨薪,幅度大多在100元至300元间。例如,海信容声(广东)冰箱公司今年开出的平均薪资比去年提高约200至300元。

    员工推荐新人有奖励

    勒流本地企业新宝除了去北滘三洪奇招工外,还跨镇到龙江文化广场“抢工”。

    为了招到新员工,该公司还推出了一套奖励政策:公司员工节后推荐新员工,总装类,每成功推荐一人,奖励现金300元;喷涂类/注塑类/五金类,每成功推荐一人,奖400元。

    “找”法

    嫌待遇不给力

    90后欲赴莞深

    三洪奇牌坊就在美的原总部旁边,每年都会有大量家电企业在此招普工。

    “观望几天,去莞深看看”

    昨日招工的企业为两类:一类是本地美的集团工厂,如美的机电集团的威灵电机老厂,美的微波炉电器;另一类是镇外企业,包括容桂格兰仕、勒流新宝、富士康集团下的南海奇美电子,中山TCL分厂等。而应聘者则以90后农民工为主。来自四川达州的朱洪军称,人力资源公司挂出的广告牌标明月薪在2100元-2800元间,但他们到厂里实地询问后,得到的答复只在2000元内,“比如承诺包住,一间房住四个人,还要扣水费,扣完拿到手还没有2000元。”

    朱洪军希望每月能拿到至少2000元现金,他说老家现在也有服装厂、制鞋厂、电子厂,每月工资虽然只有1000元,但是免租,饭菜可以自家做,所以今年他的一些同伴就没有南下。他打算观望几天,再到东莞、深圳看看,因为那边待遇比顺德要高。顺德最低工资标准是1100元,而莞深则在1400元。

    “进厂工作太不自由了”

    昨日下午,在三洪奇牌坊的一排招聘摊位旁,一群招聘者围住几个求职者。非主流发型,黑色紧身皮裤,高帮帆布鞋打扮的黄焕海一直站在最外层,像与己无关一样看着眼前的场景。与他同来招聘会的,还有大他两岁的姐姐黄娟。

    黄氏姐弟来自湛江,22岁的黄娟外出打工已有三年。去年4月,她从深圳来到北滘,进入美的微波炉工厂工作。“进厂工作太不自由了,不准染头发、不准穿拖鞋,还有这制度那制度,而且手要快,如果你这里慢一点或者出点错,就影响到整条线。”

    所以,黄娟今年不想进厂了,想干零售业。经同学推荐,她得到一个做美的厨卫用品导购员的机会,但还没正式决定是否接受这份工作。

    黄焕海初中毕业,去年在深圳一家生产喇叭的工厂打工,每月1000多元。今年节后,姐姐喊他来顺德,“他年纪还小,还是要有人看一下。”而对于自己要找一份什么样的工作,黄焕海似乎还没概念。他抬起左手理了一下脸颊边的头发说:“像我们这样的,两三千就行了啊。开心就好。”

    记者采访中了解到,由于薪酬待遇不给力,目前三洪奇牌坊的外来工回流规模有所减少,房租也有所下降,更有240元的月租单间提供。

    ■相关报道

    护工快D返

    病人在等你

    南都讯记者石长峰由于不少护工春节回家还未返回,近日,顺德人民医院、中医院和同江医院都出现了护工短缺的状况。其中,顺德人民医院住院率比较高的时候,约需150名护工,而现在只有100名左右,不少病人想用护工而不得。

    “平常一名护工看护1名病人,现在一个护工要看2个病人或2名护工看3名病人。”顺德人民医院护工负责公司负责人称:“护工工作很累、很脏,要24小时看护病人,但工资只有2000元左右,勤快的可达到3000元。现在请个月嫂都要四五千块。”同江医院护工负责公司负责人则称:“做护工还有风险,以前就曾发生过病人摔跤骨折,护工被病人家属追责的事件。”

    不过,40岁的广西籍护工韦妹妮挺满意自己的工作。“我来顺德打工10多年,在各种各样的工厂里干过,去年底才开始做护工。在工厂干工作时间很长,重复劳动,经常加班,收入还不高。护工虽然要24小时看护,但没病人时就可以休息,时间比较宽松。”她告诉记者:“很多同事一干就是几年,我希望自己也能坚持下来,多挣点钱,供4岁的儿子读书。”

    据介绍,护工流动性相对较小,现在缺工是因为不少工人春节回家还没返回顺德,随着他们陆续归队,医院护工短缺的情况就会缓解。

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